哈尔滨工作服定做

甚么是服装打版?(“服装设计师”2017你该懂点纸样啦!)屋顶秧田工装

作者: 时间:2018-05-26 05:53:05 点击:
甚么是服装打版?(“服装设计师”2017你该懂点纸样啦!) 服装打版就是把服装创意设计图做出样板,也叫服装纸样, 也称为服装样板或服猎豹兄弟的工作服装模板,正确的名称应当是服装结构设计。步骤第1步,肯定服装的风格造型、松量、和顾客群体的需求,这是最重要的1步,在此基础上面进行下面的操作。第2步,根据第1步肯定和顾客体型想符合的基型,首先根据服装款式肯定服装的基型,比如是做群纸样就做出群基型,是上装纸样就做出上装基型。第2步,肯定底图,首先分析新款式有甚么样的要求,根据服装款式的要求在基型上进行变化(变化的方法:a、几何作图法;b、剪切法),最后到达新款式的要求。第3步,复制纸样,在底图上复制出纸样,并且在纸样上加上9个方面。第4步,复核纸样,做出纸样后

服装打版就是把服装创意设计图做出样板,也叫服装纸样, 也称为服装样板或服装模板,正确的名称应当是服装结构设计。



步骤




第1步,肯定服装的风格造型、松量、和顾客群体的需求,这是最重要的1步,在此基础上面进行下面的操作。


第2步,根据第1步肯定和顾客体型想符合的基型,首先根据服装款式肯定服装的基型,比如是做群纸样就做出群基型,是上装纸样就做出上装基型。


第2步,肯定底图,首先分析新款式有甚么样的要求,根据服装款式的要求在基型上进行变化(变化的方法:a、几何作图法;b、剪切法),最后到达新款式的要求。


第3步,复制纸样,在底图上复制出纸样,并且在纸样上加上9个方面。


第4步,复核纸样,做出纸样后,1定要检查纸样的准确性和全面性。






地位




服装设计包括:


1.创作设计(款式图,包括款式、面料、色采等等的表达);


2.结构设计(也叫打版,版型处理,每一个部位的具体规格尺寸);


3.(也叫车位,1件成品的缝制进程)。其中打版在中间是处于1个承上启下的作用,是全部服装设计里面最重要的1个环节。







技能要求




1、服装打版要具有1定的工艺基础,说得通俗1点就是你的版型不管画到哪个部位,该部位你1定要清楚它的工艺,不然很多时候就会出现打出来的版型不符合车不起来,或效果相去甚远。


2、服装打版除手工操作外,很多企业都要求用电服操作,就是服装电脑CAD,CAD有很多种软件,但是基本的操作原理是差不多的,就像用手机1样,用了诺基亚的牌子,换了3星或其他的牌子,只是有些操作键的表达不同,但是目的是1样的,都是用来打电话,关键是要熟练。服装CAD也是1样的原理。





3、服装CAD是要建立在手工基础上的,如果没有手工基础,直接学CAD那只是学会用工具而己,是画不出打版式的,所以广大朋友们如果看到有些学校许诺不用手工基础,1两个月就可以学会用电脑出打版式的广告千万要注意,劳动保护用品工作服
这是不可行的。


坪山比亚迪工作服

4、服装CAD虽然说软件种类烦多,但是1般学习的时候选1些有代表性的软件,这样再学其他的软件就比较容易,富怡和ET软件就不错的,比较有代表性。国外的软件也有很多,但是有些软件是没有学习版的,像格柏、立克这些就没有学习版。但是毕竟服楚雄市哪里卖工作服
装CAD只是1个辅助工具而己,很多时候去考试时,哪怕是你掌握的不是该企业的软件,但是在考试的时候用人单位会先要认可你的手工的水准,如果说手工的水准能让用人单位满意的话,很多时候用人单食品品管的工作服
位愿意给你机会去适应电脑的使用,但条件也是你之前要会电脑CAD,只是企业会给机会让你去熟习与你之前用的软件的不同的地方。但不太可能让你从零开始学电脑CAD。







影响造型




服装打版出来的样片做出来后必须用面料车成成品,由于影响成品造型的基本上由以下几个因素造成:


1.服装结构:规格的搭配是不是公道,不同的部位具有不同的规格搭配,还要根据人的经常使用活动部位的频率及幅度做适当的调剂,不能1味的以静态的服装规格去衡量;


2.服装面料:服装面料有厚与薄,有没有弹力和弹力大小,垂直性等;


3.服装工艺:不同的部位要配以不同的车法、线迹、线的粗细程度、对弹力服装还要注意车缝时手对服装的拉力等;



服装纸样赏析






象 限

中国最具实用、最具商业价值的

服装独立设计师孵化平台


这里可以实现你独立设计师的梦想!开专场定货会!


【课程方向】



1、服装手绘效果图技法

2、服装电脑效果图技法

3、基础、创意立文体剪

4、女装纸样与工艺课程


5、服装商品企划课程

6、50天、1对1独立设计师课程

7、半年制、零基础女装设计课程


8、服装艺术留学课程(预科、本科、硕士)


预 约 课 程

0755€€83144162

微信:emic25